Módulo 1 Igualdad de género en la empresa: los conceptos que sí importan

Un criterio de promoción idéntico para todo el equipo puede producir efectos muydistintos. Este vídeo explica por qué, y con qué vocabulario se detecta.Primer módulo del itinerario formativo en igualdad de género para empresas. Repasa losconceptos que después se aplican en selección, evaluación y promoción: la diferenciaentre sexo y género, la distancia entre igualdad formal e igualdad real, y por qué ladiscriminación indirecta es la que aparece de verdad en las organizaciones.En este vídeo:· Sexo y género: qué se puede cambiar y qué no· Igualdad de trato e igualdad de oportunidades no son lo mismo· Discriminación directa e indirecta, con ejemplos de empresa· Qué es una acción positiva y por qué no es un privilegioMódulo 1 de 8 · Itinerario formativo en igualdad de género · TeleformaciónContenido formativo de carácter general. No constituye asesoramiento jurídico.Fundación InnovaSur · fundacioninnovasur.es#Igualdad #IgualdadDeGénero #FormaciónEmpresa