Segunda sesión del curso "Sensibilización y herramientas para impulsar la igualdad de género en el ámbito local". Para personal de entidades locales. Unidad 2: Acciones para impulsar la igualdad de género en el ámbito municipal. 13 de octubre de 2026.

SESIÓN NRO. 018 - ORDINARIA DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD, GÉNERO E INCLUSIÓN SOCIAL

**Cuotas de género, inclusión empresarial, rendimiento financiero, productividad empresarial y diversidad de género** son los temas centrales de este video, donde analizamos un estudio sobre el desempeño de empresas que implementaron políticas de inclusión y representación de género.📊 Una de las preguntas más controvertidas en el mundo empresarial es si aumentar la diversidad dentro de las compañías necesariamente produce mejores resultados económicos.Durante los últimos años, numerosas empresas han adoptado políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), incluyendo objetivos o cuotas relacionadas con la representación de mujeres en determinados puestos.Pero ¿qué ocurre con su **rendimiento financiero y productividad** después de implementar estas políticas?📉 El estudio que analizamos encuentra una tendencia de rendimiento menos favorable en determinados indicadores después de la implementación, lo que abre un debate sobre la relación entre **diversidad, productividad y rentabilidad**.En este video examinamos:• Qué empresas fueron analizadas.• Qué políticas de inclusión implementaron.• Cómo evolucionaron sus resultados financieros.• Qué ocurrió con determinados indicadores de productividad.• La relación entre diversidad de género y rendimiento empresarial.• Los posibles efectos de las cuotas de género.• Las limitaciones de este tipo de investigaciones.🧠 Pero hay una cuestión fundamental: **correlación no significa causalidad**.Que una empresa presente un rendimiento inferior después de implementar una política de diversidad no demuestra automáticamente que esa política sea la responsable.Las empresas atraviesan simultáneamente cambios económicos, tecnológicos, regulatorios y estratégicos que pueden afectar sus resultados.También es posible que las compañías que adoptan determinadas políticas sean diferentes desde el principio de aquellas que no las adoptan.Por eso, el verdadero interés del estudio está en analizar los datos y preguntarnos:**¿Las cuotas de género mejoran realmente la productividad y la rentabilidad, o sus efectos dependen mucho más del contexto de cada empresa?**💰 El debate sobre diversidad empresarial no debería reducirse simplemente a “inclusión buena” o “inclusión mala”. Lo importante es determinar qué dicen los datos y qué tan sólida es la evidencia detrás de cada conclusión.🔥 En este video analizamos los resultados, sus posibles explicaciones y las principales críticas que pueden hacerse a este tipo de estudios.💬 ¿Crees que las cuotas de género mejoran el desempeño empresarial, lo perjudican o simplemente no tienen un efecto significativo?Déjanos tu opinión en los comentarios.cuotas de género, cuotas de género empresas, inclusión empresarial, diversidad empresarial, diversidad de género, inclusión laboral, rendimiento empresarial, rendimiento financiero, productividad empresarial, rentabilidad empresarial, empresas y diversidad, diversidad y rentabilidad, políticas de inclusión, políticas DEI, diversidad equidad e inclusión, DEI empresas, gender quotas, gender diversity, corporate diversity, workplace diversity, productividad y diversidad, rentabilidad y diversidad, rendimiento financiero empresas, resultados empresariales, políticas corporativas, igualdad de género, mujeres en empresas, mujeres directivas, consejos de administración, liderazgo femenino, economía empresarial, análisis empresarial, estudios de productividad, estudio cuotas de géneroConoce más sobre este tema y la filosofía Afterdeath en este canal te invito a que te suscribas y me sigas en mis redes sociales y canales alternativos (enlaces más abajo) para que no te pierdas ningún vídeo o publicación.#latinafterdeath #afterdeath #katherineafterdeath #latinhighlifepodcast #afterdeathpodcast #podcastespañol ▶️YOUTUBE https://www.youtube.com/@Latin_Afterdeath_3.0▶️YOUTUBE https://www.youtube.com/@Katherine_Afterdeath▶️YOUTUBE https://www.youtube.com/@AfterdeathGaming✅DISCORD https://discord.gg/6n79cVN✅ BITCHUTE latin_afterdeath✅ BITCHUTE latin_afterdeath_podcast✅ MGT0W TV @LatinAfterdeath✅ Odysee ⁣https://odysee.com/$/invite/@LatinMgtow:e ✅DLIVE LatinAfterdeath✅TWITCH latinafterdeath🟧TIKTOK @latinafterdeath🟦 FACEBOOK LatinAfterdeath🟧TWITTER @LatinAfterdeath🟧 INSTAGRAM latinafterdeathSUBSCRIBESTAR Latin AfterdeathPATREON LatinAfterdeathPAYPAL https://goo.gl/VQlnPEBITCOIN 17eoriZ96FoBzBwTGcRPdreTKndtaZGFWhETHERIUM 0x291f9064ecc6a12f77962446ac9620d11dbf1c43LITECOIN LLdsAFoCB3t7LdaQFbWDytFuTXB9nNnqR1DESGARGA BRAVE https://brave.com/lat924BIBLIOGRAFIAPrincipios Fundamentales de la Filosofía MGTOW 3.0:MEGA: https://mega.nz/file/fc8yUTJa#DB3lQKLnSGmrD7Kv2rXwKYoAo1wOMm5ag4UMSXY0mysGlosario MGTOW:-BUBOK. https://www.bubok.es/libros/262127/Glosario-de-la-filosofia-MGTOW-Wattpad: https://www.wattpad.com/story/204768908-glosario-de-la-filosof%C3%ADa-mgtow

Conmemoramos más de tres décadas de planes de igualdad, políticas, programas, proyectos, servicios y acciones que hicieron visibles las desigualdades existentes 🗣️Hoy las políticas para la igualdad de género representan una estrategia transversal que atraviesa todas las áreas del gobierno departamental 🤝

Módulo 5. Derecho a una vida libre de violencias📜 Sesión 15. El derecho de las mujeres a una vida libre de violenciaDisertantes:💠 Leticia Bonifaz Alfonzo; Investigadora Titular ‘’B’’, del Instituto de Investigaciones Jurídicas UNAM 💠 María Vallarta Vázquez, Profesora de Género y Derecho en la Facultad de Derecho de la UNAM Evento organizado por: Casas de los Saberes Jurídicos, SCJNIgualdad Sustantiva y No Discriminación, SCJNSecretaría de las Mujeres Miércoles 14 de octubre I 16:00 horas«Las opiniones expresadas por los ponentes en esta sesión son a título personal y no reflejan la postura de la institución»Suscríbete a nuestro canal y síguenos en nuestras redes sociales👉 Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCEq50rAL_ykeQAwqI5G_Dxw?sub_confirmation=1👉 Facebook https://www.facebook.com/CCJSCJN👉 Instagram https://www.instagram.com/ccjscjn/👉 https://www.sitios.scjn.gob.mx/casascultura/

Reunión de Comisión de Igualdad, Género y Derechos Humanos.14/10/2026Visitanos https://www.concejorosario.gov.ar/

Montserrat Jiménez y Layla Sánchez entrevistan a la doctora Elvira Hernández Carballido en “La Ciudad de las Mujeres 2.0” de Periodistas Unidos, para conmemorar los 50 años de la revista FEM, una publicación fundamental en la historia del feminismo en México y América Latina.Elvira recuerda las distintas etapas de la revista, sus principales colaboradoras y el trabajo de quienes mantuvieron vivo este espacio editorial desde 1976 hasta su desaparición en 2009. Habla de Alaíde Foppa, Marta Lamas, Elena Poniatowska, Berta Hiriart y Esperanza Brito, entre otras figuras que contribuyeron a dar voz a las mujeres y difundir el pensamiento feminista.La conversación aborda las dificultades económicas y editoriales que enfrentó FEM, el rechazo a temas como el aborto y la violencia sexual, y los desafíos que siguen presentes para el periodismo feminista independiente. Hernández Carballido también reflexiona sobre la formación de periodistas, la perspectiva de género en las universidades y la necesidad de transformar las políticas editoriales de los grandes medios.Marcas de tiempo00:00 Presentación y 50 años de la revista FEM02:00 Los orígenes de FEM y sus primeras colaboradoras04:00 Alaíde Foppa y la dirección colectiva de la revista06:00 La desaparición de Alaíde Foppa y una nueva etapa editorial08:00 Elvira Hernández Carballido y las “cuatro fantásticas”10:00 Berta Hiriart, Esperanza Brito y las distintas etapas de FEM12:00 La revista como referente del feminismo en México14:00 Las dificultades para publicar temas como aborto y violación16:00 La precariedad económica y la lucha por mantener FEM18:00 Suscripciones, publicidad y distribución de la revista20:00 Los retos actuales del periodismo feminista22:00 Feminismo, desigualdad y resistencia ante los prejuicios24:00 Mujeres jóvenes y cambios en la cobertura periodística26:00 Periodismo feminista independiente y grandes medios28:00 Talleres de perspectiva de género para periodistas30:00 Sexismo, revictimización y tratamiento de las noticias32:00 Estrategias para fortalecer el periodismo feminista34:00 Perspectiva de género en las carreras de comunicación36:00 Enseñanza universitaria y formación de nuevas generaciones38:00 El legado de FEM y la necesidad de seguir dando voz a las mujeres38:26 Cierre🎙️ ¿Nuevo en la transmisión o buscando mejorar? ¡Consulta StreamYard y obtén un descuento de $10! 😍 https://streamyard.com/pal/d/4972410247315456

Desgraciados, juntamos algunos de los debates más intensos de cuatro episodios de La Cruda Verdad en un especial de más de tres horas.Mike Remis frente a distintas voces feministas: argumentos que chocan, preguntas incómodas y respuestas que también lo cuestionan.¿El feminismo busca igualdad o privilegios?¿El problema son los hombres o el sistema?¿La masculinidad tradicional protege o somete?¿Los roles de pareja se negocian o responden a nuestras diferencias?¿La familia tradicional funcionaba… y para quién?Hablamos de brecha salarial, maternidad, libertad, liderazgo, violencia, emociones de los hombres y límites en las relaciones. Cuatro conversaciones, distintas perspectivas y un mismo espacio para confrontar ideas.Aquí también se cuestiona a Mike. No tienes que darle la razón: escucha los argumentos, revisa lo que se afirma y saca tus propias conclusiones.👇 ¿Qué argumento te convenció y cuál no se sostuvo? Déjanos el minuto y tu respuesta en los comentarios.Suscríbete a La Cruda Verdad y comparte este episodio con alguien que piense diferente a ti.Este especial reúne fragmentos de cuatro episodios grabados en distintas fechas. Las opiniones y cifras mencionadas corresponden a sus participantes y al contexto de cada conversación.#LaCrudaVerdad #MikeRemis #Feminismo #Debate #Masculinidad

Sesión Ord.#4 Comisión de Paridad de Género, Igualdad y No Discriminación 13/OCT/2026

🔥 Emilia Schneider protagonizó un tenso momento en la Comisión de Mujeres junto al diputado Araya. Se puso en modo feminista y el intercambio no pasó piola. Revisa este cruce y cuéntame: ¿qué te pareció su intervención?#EmiliaSchneider #ComisiónDeMujeres #PolíticaChilena

¡Bienvenidos a NED INTERNACIONAL! Aquí encontrarás las noticias colombianas y del mundo para mantenerte informado.🔔 Suscríbete y activa la campana.📲 Comparte este contenido con tus amigos y familiares.💙 Gracias por apoyar nuestro trabajo.NED INTERNACIONAL, información que importa.Análisis sobre la controversia de Matador, el machismo en tribunas públicas y la indignación selectiva que antepone afinidades políticas a principios morales. ALBERTO SIERRA

Libby ConnorsEnjoying our webinars? If you are a position to make a one-off or recurring donation to support our work, please donate here: https://donorbox.org/defend-women-s-sex-based-rights-with-wdiWomen's Declaration International (#WDI) Feminist Question Time is a weekly online webinar (Saturdays 3-4.30pm UK time). It is attended by a global feminist and activist audience of between 100-150. The main focus is how gender ideology is harming the rights of women and girls. See upcoming speakers and register to attend at https://www.womensdeclaration.com/en/webinars/On Sundays (10am UK time), our webinar series, Radical Feminist Perspectives, offers a chance to hear discussions about radical feminist books, theory and politics. Register at https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_sttBp6aIR-ymhmwkVlO0JA#/registrationAttendance of our live webinars is women-only; men are welcome to watch/share recordings here on YouTube. WDI is the leading global organisation defending women’s sex-based rights against the threats posed by gender identity ideology. Find out more at https://womensdeclaration.com, where you can join more than 40,000 people and 457 organisations from 157 countries in signing our Declaration on Women’s Sex-based Rights. The Declaration reaffirms the sex-based rights of women which are set out in the Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Women adopted by the United Nations General Assembly on 18 December 1979 (#CEDAW).Disclaimer: Women’s Declaration International hosts a range of women from all over the world on Feminist Question Time (FQT), on Radical Feminist Perspectives (RFP) and on webinars hosted by country chapters – all have signed our Declaration or have known histories of feminist activism - but beyond that, we do not know their exact views or activism. WDI does not know in detail what they will say on webinars. The views expressed by speakers in these videos are not necessarily those of WDI and we do not necessarily support views or actions that speakers have expressed or engaged in at other times. As well as the position stated in our Declaration on Women’s Sex-based Rights, WDI opposes sexism, racism and anti-semitism. For more information, see our Frequently Asked Questions (https://womensdeclaration.com/en/about/faqs/) or email info@womensdeclaration.com.#feminism #radicalfeminism #Women’s Sex-based Rights#Gender Critical#TERF#WDI