Interseccionalidad (Edad y Género en las Políticas de Igualdad)

En esta sesión profundizaremos en una de las herramientas de análisis más avanzadas y necesarias del derecho social moderno: la interseccionalidad. Las personas no experimentamos la desigualdad de forma aislada; factores como el género y la edad no se suman, sino que se cruzan de manera simultánea, creando barreras o privilegios específicos que las políticas tradicionales de igualdad suelen pasar por alto.El objetivo de esta unidad es aprender a diseñar y aplicar políticas de igualdad con un enfoque interseccional, garantizando que las medidas adoptadas por las organizaciones respondan de manera justa a las realidades complejas de toda la plantilla de trabajadores.